欣益奇自媒体想法一：你没有一个既有的追求，也不想拥有一个。
想法二：变得真正擅长某件事，并慷慨地运用自己的技能来帮助那些正当其时的人，这是令你获得迅速成功的方式。
在《优秀到不能被忽视》（So Good They Can’t Ignore You）一书中，卡尔·纽波特为他称之为「激情假说」的神话袪魅。在寻求幸福生活和成功事业的言论中，最常见最老套的建议不为是「跟随你所热爱之事」。千禧一代以追求充实且充满激情的工作而广受议论，但最后的结果除了失望却也只剩下失望。
根据纽波特的研究，「激情假说」最主要的问题是它认为人们应该把所有注意力集中在自我身上。那些想找一份受自己热爱的工作的人不那么关心自己能为世界带来什么，而是更关心世界能给他们带来什么。
并不存在「正确」工作
「一切流行之物都是错的。」—奥斯卡·王尔德
大多数人没有成功绝对是事出有因。他们对世界如何运转有着错误的预设。
其中一种理论假设，作为人，我们必须事先拥有需要「发现」并随后追随的雄心壮志。着名心理学家，《看见成长的自己》（Mindset）一书作者卡罗尔·杜依可认为这是一种「固定心态」。
相对于自私地追求自己所热爱的生活，纽波特建议人们成为一名「工匠」，在这个过程中，人们可以练得难得的、有价值的技能。纽波特把这些稀有而有价值的技能称为「职业资本」。
以下是它们的活动逻辑：
- 你决定了哪些技术和能力对世界是有用的。
- 你为掌握这些稀有而有价值的目标设定了明确的目标。
- 你有意识的进行练习，把自己的技术和能力提升到精通的程度。
- 当你发现自己变得更好时，就开始对自己产生信心。（自信不会创造高绩效，它是高绩效的伴生之物。）
- 当你的自信与日俱增，就会学会尽情享受自己正在做的事情，并且变得非常有激情。
- 正如纽波特所说，「激情是在你付出努力让自己变得优秀之后产生的，而不是以前。换句话说，你为谋生做了什么远不如你如何谋生更重要。」
- 随着自己的专业知识、自信心和激情的增长，你开始把自己的工作视为一种「使命」或「召唤」。像激情和自信心一样，你的身份和个性是伴生之物，它不是与生俱来的。
- 因为你已经掌握了某种稀少且有价值的技能，你就有了相对应的素质和洞察力来识别该领域的「前沿」领域。
- 然后，你就可以将不同的联系和预测连结起来。史蒂芬·约翰逊将「相邻的可能性」描述为「一种影子式的未来，徘徊在当前事物的边缘，是一幅展现了当前可能的改造自我的所有方式的地图。」换句话说，就是你能通过这些方式成为一个创新者和一个社会及全球变化的创造者。
挑选一条道路，然后致力于发现「如何」抵达的可能性
以下是关于发展精通能力的核心思想概括：
- 不存在一种你应该「追随」的内在激情，相反，激情会跟随着你。
- 自信不是通向成功的路，相反，成功的行为才是通向自信的驱动力。
- 当你掌握了那些稀缺且有价值的技能进而获得「职业资本」的时候，你就会开始培养自信、激情和个性。
- 因此，你的个性不会影响你的行为，相反，你的行为塑造了自己的个性。
- 你是自己身份、幸福和对生活产生影响的创造者。
如果你的想法与上面这些恰恰相反，那么很有可能正处于「固定心态」里，要警惕，因为它会让你变得固步自封。
如何变得精通技能，获得巨额财富，并获得幸福人生？
如果你想要热爱自己所做的事情，那么就需要放弃激情心态（「这个世界能为我提供什么」），而是采用工匠式的思维模式（「我能给世界带来什么？」）—卡尔·纽波特
后面的部分会简要介绍「如何」才能变得精通技能，获得巨额财富，并获得幸福人生。你会发现，这三种东西都是彼此和谐的、对应的且选择具有一致性的产物。
变得技能精通
如果你想要成功，那么最好遵循成功人士为了成功而做过的事情，而不是追寻他们在取得「成功」之后所做的事情。
人们在成功之后做的事情往往与他们之前所做的事情有所不同。下面是几个关键原因：
- 「你在此处获得成功并不代表你会在彼处也会成功」。换句话说，让人们取得成功的原因与保持成功的原因不同。发展阶段会不同，随着发展的变化策略也会不同。如果你不思进取和适应这种变化，就会停滞不前。
- 大多数人会怎么做？他们会取得一定程度的成功，然后变得不思进取，最后停止成功。引用格雷格·麦基翁的话来说，「成功是失败的催化剂」。
- 为了摆脱停滞期，你必须学会用学习者思维思考问题，利用现有资源，并开展新的项目，以推动新的增长和发展。
- 如果你细心观察一个真诚寻求进一步发展的成功人士，就会发现他们通常保持早起，能够钻研并学习很多东西，寻求建议和反馈，并不断创造、不断试错、不断失败。
- 而事实上，一旦人们获得了一定程度上的专业技能与成功，就很难做到以上这些。一旦陷入舒适区，那么人们就很难回到学习和谦卑的痛苦中去。那些世界着名的厨师即使已经达到世界级水平，并获得全球范围的认可，但是却仍在不断更新他们的菜单，因为对于他们而言，这是关于成长和创造力的过程。
根据塔克·马克斯的说法，很多擅长某件事的人会认为自己擅长任何事情。事实上，他们不是。这也是许多成功人士停滞不前的关键原因。他们变得「又懒又胖」，无法维持高质量工作，无法进一步提高自己的水平。他们不再思考自己能为世界做些什么，而是专注于世界能为他们做些什么。而根据卡尔·纽波特的说法，一个人如果停下发展更多「职业资本」的脚步，「职业资本」就会逐渐消失。你只会耗尽自己所得，除非你能得到更多。职业资本是你用来使用的资源。如果你不使用它，你就会失去它。
成为百万富翁
「生活赠与给予者并剥夺索取者。」—乔波兰
只有真正开始，才能达到实际效果，精炼技能。
- 投资自己，并且
- 投资关键性关系。
如果你向股市投资，那么可能会得到10%-15%的回报。然而，如果你投资自己和人际关系时，通常可以得到1000%或是10 倍的回报。
根据战略咨询公司创始人丹·沙利文的说法，以10 倍速度增长实际上比以2 倍速度增长要容易得多。
当你投资自己的时候，就会打破那么不合理的且限制自己潜意识的模式。你对于自己做了什么、可以做什么和需要做什么，会有一个更加清晰的认识。
而当投资关键性关系时，你就会创造出接近更优秀导师的机会。如果没有这些关系，你就不可能立即接触到那些原本不能接触的人物和那些不可能实现的想法。
在自己和他人身上投资，会促使事物发生极大改变。当你投资自己的时候，就会高度投入自己所做的事情。投资自己是一种促使应对查尔斯·达尔文所称的「多样性生存压力」的行为，这种行为改变了在特定环境下生活的有机体的适应性和行动能力，促使进化产生和自然选择。
投资自己创造了内部供给，用以满足外部的投资需求。你投资的越多，心理上产生的飞跃就越大，这就促进了行为、自信和激情以及结果的绝对转化。
向关系投资会创造高质量的协同水平，双方都可以比以往任何时候达到更高、更强的水平，因为彼此是可以相互投资的。当你把钱投入到与别人相关的事业时，就会促使大变化，它以一种难以置信地方式改变了关系的动态原理。你投资那些人所得的回报将会超越你自己所做的一切。因此这创造的不仅仅是一种关系，而是成为一项可以帮助你和你正在做之事的助力。
天才网络的创始人乔·波兰提出了所谓的「神奇关系公式」，它能给人际关系带来10 倍的扩展和新增长。它包括以下内容：
- 专注于找到办法帮助某些人解决他们的问题。
- 把时间、金钱和精力投入到人际关系上。
- 成为他们无论如何总会愿意接电话的那种人。
- 要成为有用、懂感恩、要有价值的人。
- 以自己想被对待的方式对待他人。
- 避免拘泥于礼节，成为有趣的、令人难忘的、不无聊的人。
- 欣赏他人。
- 当场给予价值。
- 尽可能接近自己想接近的人。
当你与那些遵守以上原则的人打交道时，就会产生意想不到的协同效果。我尝试过这种可能性，并且不打任何折扣地说确实会收到10 倍的效果。在过去三年里，我的收入从基本没有赚到了7 位数，至少增加了10 倍。而我预期在我谦逊地遵守这些原则的前提下，收入还能提高10 倍。
因此，唯一可行的方法就是不断磨练自己的「职业资本」，投资于正确的人际关系，然后慷慨地为他人的成功提供自己珍贵且有价值的技能。
正是通过给予，你的稀有技能才会继续发展和成长。通过给予和投资他人，你的关系网将会遍布世界各地，而相对应的赚钱也会变得很容易。你的关系网络就是你的净资产。
获得幸福人生
「不要以成功为目标。你盯着它的次数越多，那么与它擦肩而过的次数就越多。成功与幸福一样，不能被追求，它是伴随发生的。它是当人们将自己奉献给一个比自己更大的事业时而带来的伴生之物，或者是屈从于别人而非自己时的伴随之物。」—维克多·E·弗兰克
幸福是伴随之物。人们不能直接追求它。它来自于一个人献身于自己所坚信的事业当中。
为了让自己投入到自己所信仰的事业中，你必须尽心发展珍贵的技巧和能力中去，而这将会为你带来信心、激情和成功。这个成功就是你的「事业」，就是现在你所能付出的技能与激情。
你热爱自己所投入之事。
幸福来源于把自己深深投入到某件事上，而不是仅仅关注自身。
幸福不可能单单来自于为了让自己感觉更美好的自我为中心与执着的激情，幸福来自于自我成长，并利用这种成长让世界变得更美好。
那么你需要关注或是不关注的：
- 成长或者贪婪（「我能为世界带来什么」vs「世界能给我带来什么」）。
- 给予或者索取。
- 后天努力或者听天由命。
- 变通或者死板。
当人们学会成长和给予的时候，才是最快乐的。当人们投身于比自己更伟大的事业时。当人们所从事于那些由自己控制和拥有自主权的工作，而这些工作对其他人的生活产生了切实的影响时。才是最快乐的。那么，只有通过精通技能、投资他人和做一个给予者才能满足以上追求。
那么，你准备好了吗？
