欣益奇自媒体们每个人在职场上工作，难免会遇到不顺心的事情，例如觉得上面头交代下来的任务怎么这么不合理，出了事情也不知道处理，就只会拿下面人当挡箭牌。又如觉得同事怎么这么不合作，又笨又懒，这样下去专案绝对不可能按时完成。当感到有这类委屈的时候一定要想一想孙悟空。孙悟空当时任职在一个四个职工的专案部门，上头一个尊称为师父的主管，部门还有另外两个同事，幸好按资排辈还在自己下面。
先谈这个主管唐僧，细算一下他的本事，至多勉强可以列出三项：一个是能够坚持吃素，一个是记忆力好、背得住很长的经文，最后一个就是坚持得住不受女色勾引。这算什么本事啊? 又不能上天入地，也不能变化外形，又不会武功跟妖怪打斗。但是不知怎么回事，这被观音、如来佛等上级领导认为是最值得信赖的部属，不容置疑地被安排在领导位置。这个部门的最大任务就是把西天的经书请来东土，中间经过九九八十一难，主管的贡献基本上就是零，有时候还笨得被妖怪抓起来，害得下面职工费尽九牛二虎之劲救他。其实取经路途困难多多，一再有妖怪要拿捉唐僧，就是唐僧是如来的爱徒金蝉子转世，妖怪知道，吃了他的肉能延年益寿。但是最后取经的成功却都在主管身上，下面职工沾了他的光才被一同奖励一下。这算什么世道？我左思右想，唐僧之所以能够当上主管，是因为他是如来的爱徒金蝉子转世，出身好。即使按照贡献来算，取经成功孙悟空奉献得最多，但是总是委屈地被排在主管的下面。因为我认为取经原本就只是一个被安排为替金蝉子回到天庭的幌子，理由是那些所谓的「妖怪」，大多是神仙的家兽趁着看管疏忽之际，下凡作怪，所以被捉之后的下场只不过被主人带回家去而已，也不见有受到惩罚。
言归正传，唐僧没有本事就算了，如果他愿意放手让下面职工干事情，容忍些也就是了。气人的是他还瞎指挥，不明真相就批评孙悟空的工作。明明打死的是妖精，他非要说是好人家子女，还不相信孙悟空火眼金睛的本事。立场不坚定，猪八戒一嘀咕孙悟空什么坏话就听信了，不分青红皂白给孙悟空一个很坏的审评。可怜孙悟空一心保护师父，不但心里给委屈了，肉体上还被紧箍咒憋得生疼，甚至还没有任何赔偿的就被解雇了。这是对孙悟空职业心的否定，能力的怀疑，让人受了天大的冤枉还没有地方申述。可恨的是这种事情还不是一次性的发生，一次再次，主管根本就不会吸取教训。
其次再说同事，天下这么多能人，怎么非找来这么两个「人」来跟孙悟空合作？沙和尚是个老实人，安心本职工作，做些体力活没有怨言。对孙悟空也比较信任，分工也明确，孙悟空跟妖精打斗的时候，他负责保护师父。猪八戒跟孙悟空之间有些矛盾，有机会就在主管跟前挑拨是非。不但好吃懒做，本事不行，占便宜还卖乖，总是想吃好的喝好的，师父被妖精捉去了都不放在心上，老惦记着回高老庄。有一回明明是他挑拨害得孙悟空被解雇了，结果取经工作进行不下去了，还是厚脸皮来请师兄回去，一点不知道羞愧。这种职工混到最后还一同被封奖，简直是绩效审评制度的一大笑话。
就是在这样烂的部门里，这么艰苦的专案，孙悟空还是挺下来了。无数次地原谅师父，还是专心为取经工作吃苦耐劳，使尽全身本事破除工作中的困难；容忍两个同事，尤其是经常跟他无理取闹的不争气的猪八戒，最后取经团队终于还是争取到了胜利，整个专案部门被上级嘉奖。
总而言之，孙悟空为什么受这么多的苦能够坚持下来？估计这就是他的目标明确而且决心坚定吧，探险、除妖、克服一个又一个的困难，他把全身的本事都用上了。在这个过程中感觉到了自己的能力，那么受的这些委屈困苦也就算了。
我们在工作中遇到的困难还会比孙悟空更多吗？主管还会比唐僧更无能吗？同事还会比猪八戒、沙和尚更提不起来吗？「舜何人也？予何人也？有为者亦若是。」既然孙悟空能够坚持下来，我们也来试试吧。下次在工作中觉得委屈的时候，一定要想想孙悟空，心里面必定会觉得很过得多。
