办公室聚会既可以是令人兴奋的,也可能是完全无用 但所有这些都掌握在你的手中。通过有趣的办公室派对游戏和创意,您可以让任何派对难以忘怀。
主要有两种类型的办公室聚会 – 一种只有员工参加,另外,每个人都带着他们的配偶和孩子。不是每个人都对办公室派对感到兴奋,因为他们有时会有点无聊。人们并不真正了解他们部门以外的任何人,或者宁愿通过聚会然后在晚上打电话。
但如果有办法改变这一切呢?您可以在办公室聚会上玩几款有趣的游戏,不仅可以确保每个人都玩得开心,还可以作为团队建设活动。这些游戏也不必无聊。它们可能响亮,有趣,而且非常有趣。
组织办公室游戏的目的是因为他们是破冰船,特别是因为员工在纪律严明的正式环境中工作。办公室派对旨在让员工放松,彼此享受乐趣,并建立持久的工作关系。
树干中的垃圾
怎么玩
这个游戏真的很搞笑,尤其是在其他人玩的时候。游戏的目标是用乒乓球填充空纸巾盒。在盒子里尽可能多的球。将皮带系在上面并将其包裹在参与者的腰部周围。将计时器放置2分钟,并让参与者摆动他/她的臀部以清空盒子。参与者是第一个清空纸巾盒的团队获胜。
要遵循
的规则参与者不能用他/她的手去除球。在整个游戏过程中,球必须自己出来,在你的身体动作的帮助下。此外,你不能躺在地板上或四处滚动以将球从包装盒中取出。猜电影
怎么玩
尽可能多组4人组,给每个团队足够的Blu-Tack或Play-Doh。拿几张纸,写下不同的电影名称及其明星演员。将笔记放入碗中,一旦开始,每组将从碗中取出一个笔记。现在游戏的目标是使用Blu-Tack或Play-Doh从电影中制作出这个着名角色的小雕像。无论哪支球队的小雕像准备好(并且易于理解),都能赢得比赛。
要遵循的
规则游戏没有任何具体规则。参与者可以使用互联网并查看角色的图像,以帮助他们看起来更容易识别。
让我们战斗吧如何玩
办公室打架并不好玩。但我们要提出的建议绝对是有趣的。对于游戏,您将需要参与者的相扑摔跤服装。为了玩游戏,参与者需要穿上服装并进入一个虚拟环(你可以用绳子做一个圆圈)。现在游戏的目标是用你所有的力量打败对手。为了赢得比赛,其中一个参与者必须将另一个推到外面,或者以他/她仍然站立的方式将他/她推离圆圈。
要遵循的规则
在环内,参与者都不会搔痒,划伤或使用作弊方法来互相打败。赢得比赛的唯一方法是用手推动对手。参与者不能用脚互相推挤。此外,参与者可以抓住服装,这样他们就可以尝试用自己的重量相互推.. 如果两个参与者都被抛出戒指,那么他或她的身体的任何其他部分从戒指中走出的第一个失去了比赛。
棉球
怎么玩
收集2桶,2把椅子,一些棉球,一个大勺子,一块布和一个计时器。将椅子分开约5英尺,彼此相对,每个椅子顶部都有水桶。将棉球放入其中一个桶中并将参与者蒙上眼睛。将参与者旋转至少2-3次然后用勺子递给他/她。让参与者站在包含棉球的椅子前面,以便他/她可以用勺子从一个桶中舀出棉球并将其放入空的桶中。一旦所有参与者轮到他们,就准备倒计时了。无论谁将最大数量的棉球放入空桶中,都会获胜。
要遵循的规则
这场比赛有一个主要规则 – 不要偷看。此外,参与者不能使用提供给您的勺子以外的任何东西来舀棉球。如果他们失去方向,参与者不能用他们的手来找到水桶。这将被视为违规。除此之外,游戏非常有趣且有趣。
首先,您需要制作尽可能多的组3 – 4.制作包含电影名称的音符。将笔记放入碗中,让每个团队选择一个笔记。游戏的目标是使用脚本片段进行整个对话,这些片段来自写在纸上的电影。当参与者交谈时,队友必须猜测那些有对话框的电影。
要遵循
的规则游戏有点难以发挥; 一个团队只能使用他们从碗中获得的电影中的对话框与其他团队交谈。此外,一个人选择回复另一个对话框,需要合法或有意义,因为它们将是对前一个团队对话框的回应。
要求参与者组成一组3人,并按照他们的高度顺序站在彼此身后。现在,参与者需要将人的腰部保持在他们面前。至于第三个参与者,他/她必须在腰部后面固定一块布,就像尾巴一样。游戏的目标是在中间参与者被另一个团队带走之前偷走尽可能多的尾巴。
要遵循的规则
在玩游戏时,小组中的参与者不能断开联系。由于他们将保持彼此的腰部,他们不能放手,否则该团体将被取消资格。此外,这些团体只能在指定用于游戏的区域内行走; 不允许跑来跑去。
- Tamboola
- 音乐椅
- 桌面小偷
- 卡拉OK
除此之外,激动人心的分钟赢得比赛也充满了享受的氛围。
- 为派对选择一个主题。随着党的组织,积极参与并提出主办主题派对的建议。每个人都有机会相应地打扮,这将是拍摄有趣,古怪的照片的一个很好的借口。
- 让新员工熟悉每个人,进行一个小型会议或游戏,每个人都分享有关他们生活的有趣花絮。
- 欢迎合作伙伴/配偶和孩子的办公室派对,务必与他人交往。一个很好的方法是组织一个聚餐。
- 在聚会上,人们喜欢跳舞。那么为什么不让音乐重重,让每个人都在舞池上!这肯定是让一个人的头发失望的好方法。